Sie erhalten zu wenig passende Bewerbungen? Und das obwohl Sie Stellenanzeigen schalten, auf sozialen Medien präsent sind und eine tolle Karriere-Seite haben?
#DubistPflege macht den Unterschied
Die perfekte Ergänzung zu Ihren Stellenanzeigen
So begegnen wir dem Fachkräftemangel in der Pflege
Die #DubistPflege Erfolgsformel
Zusätzliche Zielgruppe
Abgewanderte Pflegepersonen und passiv Suchende werden mit der richtigen Botschaft dort angesprochen, wo sie sich aufhalten.
Job Map
Interessierte sehen mit einem Klick alle Stellenangebote in ihrer Nähe – automatisch, ganz ohne Aufwand für die Einrichtungen.
Direkter Kontakt
Der integrierte Bewerbungs-Chat ist einfach und liefert dabei alle relevanten Informationen – so wird die Bewerbungsquote erhöht.
Qualität
Die Bewerbungen werden direkt per Mail oder ins ATS ausgeliefert – der automatische Quality-Check erhöht dabei die Qualität der Bewerbungen.
Das sagen Sie
Schnelle Veröffentlichung der Stellenanzeigen, regelmäßiger Bewerbungseingang, einfache Zusammenarbeit. Wir haben die Zusammenarbeit gerne verlängert
Sandy Maise
Personalleiter, Vivianum Gruppe
Die Abwicklung ist wirklich einfach
Dorothea Homann
Heimleitung, Seniorenzentrum Unterföhring
Durch die Nutzung von digitalen Lösungen werden zusätzliche Pflegekräfte, ohne weiteren Aufwand für die Einrichtungen kosten- und zeitsparend angesprochen.
Klaus Holetschek
ehemaliger Staatsminister für Gesundheit und Pflege, Bayern
Fast 30 Jahre Berufserfahrung… über 10 Jahre beide Eltern zuhause alleine gepflegt… Ich liebe den Umgang mit älteren Menschen … Endlich kann ich mich wieder meiner eigenen Arbeit mit vollstem Engagement widmen!…
Marion T.
Bewerberin
Vor 20 Jahren habe ich in der Pflege gearbeitet, aber dann habe ich geheiratet und alles aufgeben … habe mein Vater mit Krebs 7 Jahre allein gepflegt … baue mir gerade eine neue Zukunft auf…
Sabrina W.
Bewerberin
