Wir verbinden, was Pflege ausmacht mit dem, was die Zukunft braucht: Herz + KI
Die emotionale Kampagne und der KI-Bewerbungs-Flow sorgen für mehr Bewerbungen bei deutlich weniger Aufwand.
Bereits über 150 Pflegeeinrichtungen vertrauen #DubistPflege
Zu wenig passende Bewerbungen –
Zeit, die in der Pflege fehlt.
Sie erreichen mit klassischen Stellenanzeigen nur einen Bruchteil der möglichen KandidatInnen. 80% der potenziellen Bewerber reagieren gar nicht auf Anzeigen.
Stellenanzeigen schalten, Bewerbungen sichten, Erstgespräche führen – das kostet mittlere Pflegedienste bis zu 50 h/Monat. Stunden, die in der direkten Pflege fehlen.
Ihr Team arbeitet ständig am Limit. Mitarbeitende müssen immer wieder einspringen? Ständige Überlastung steigert die Fluktuation und gefährdet die Personalsituation im Team.
#DubistPflege macht den Unterschied
Emotionale Kampagne und intelligente Tools bringen mehr Zeit für die Pflege
Emotionale Kampagne
Erreicht Zielgruppen, die nicht (mehr) auf Anzeigen reagieren: Rückkehrer, Quereinsteiger, Auszubildende und passiv Suchende. Berührt Menschen und bringt sie in Bewegung.
KI-gestützter Flow
Führt Interessierte von der Kampagne direkt zu den Stellen und motiviert zur Bewerbung. Für Einrichtungen übernimmt der KI-Assistent den gesamten Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vorauswahl.
Interaktiver Chat
Gespräch statt Fragebogen. Der Chat wertet die Antworten in Echtzeit aus. Im Dialog werden alle relevanten Informationen eingeholt – ganz automatisch und wertschätzend.
Transparente Vorauswahl
Der KI-Assistent prüft jede Bewerbung transparent, sammelt nötige Unterlagen ein und erstellt einen objektiven Bericht.
100 % rechtskonform
Volle Kontrolle
Das Dashboard liefert die komplette Übersicht über alle Stellenanzeigen, Bewerbungen und Auswertungen – automatisch in Echtzeit als wertvolle Entscheidungsgrundlage.
70 % Förderung
Nach SGB XI wird #DubistPflege mit bis zu 70% bzw. 10.000 € pro Jahr gefördert.
Intuitive Anwendung –
volle Entlastung
Der KI-Assistent ist direkt einsetzbar. Keine Schulungen oder IT-Installation nötig.
Die #DubistPflege Kampagne wird auf Social Media ausgespielt
Ihre Stellenanzeigen werden automatisch auf der Job-Map veröffentlicht
Sie legen Ihre Anforderungen an die Bewerbungen fest
Ihr KI-Assistent fragt im Chat alle nötigen Informationen ab, sammelt Unterlagen ein und erstellt einen Bericht zur Vorauswahl
In der Übersicht sehen Sie alle Bewerbungen und Handlungsempfehlungen – bereit für den persönlichen Kontakt
Was unsere Kunden sagen
DubistPflege ist für uns ein voller Erfolg. Bereits nach nur zwei Wochen konnten wir die erste neue Mitarbeiterin einstellen. Keinerlei Spam, keine unqualifizierten Anfragen. Der gesamte Prozess lief komplett ohne zusätzlichen Aufwand.
Die Aktivierung inländischer Potenziale ist ein zentraler Baustein zur Sicherung der Pflege. Die Kooperation zwischen bpa Servicegesellschaft und #DubistPflege ist ein wichtiger Schritt, um die bpa-Mitglieder bei der Rückgewinnung qualifizierter Pflegekräfte gezielt zu unterstützen.
Mit #DubistPflege lief alles wunderbar: Fördermittel nach nur vier Wochen auf dem Konto – und die erste passende Bewerbung gleich dazu. Eine Entscheidung, die sich wirklich gelohnt hat!
Schnelle Veröffentlichung der Stellenanzeigen, regelmäßiger Bewerbungseingang, einfache Zusammenarbeit. Wir haben die Zusammenarbeit sehr gerne verlängert.
Vor 20 Jahren habe ich in der Pflege gearbeitet und alles aufgegeben … habe meinen Vater mit Krebs 7 Jahre allein gepflegt … baue mir gerade eine neue Zukunft auf …
Fast 30 Jahre Berufserfahrung … Über 10 Jahre beide Eltern zuhause alleine gepflegt … Ich liebe den Umgang mit älteren Menschen … Endlich kann ich mich wieder meiner eigenen Arbeit mit vollstem Engagement widmen …
Für alle, die mehr Zeit
für Pflege wollen
Menschen hinter #DubistPflege
🌱 Unsere Mission
Wir ermöglichen selbstbestimmtes Altern in Würde. Die wichtigste Voraussetzung dafür ist genügend Pflegepersonal. Deshalb unterstützen wir Pflegeeinrichtungen dabei, ohne Mehraufwand mehr qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen.
Ihre persönliche Erfahrung als pflegende Angehörige hat #DubistPflege geprägt. Über zehn Jahre begleitete sie ihren Vater. Aus ihrer Expertise im Recruiting entstand während der Pandemie zunächst „Digitalhilft" – daraus wurde #DubistPflege.
Lea arbeitet seit vielen Jahren für und mit Menschen. Im Studium der Sozialen Arbeit lernte sie, wie wichtig nachhaltige Strukturen für soziale Berufe sind. Heute bringt sie Herz, Fachwissen und Engagement ein.
Wie alles begann
Die Pflegeerfahrung in der Familie und der berufliche Hintergrund im Recruiting führten während der Pandemie zur Entwicklung von „Digitalhilft". Aus diesem Projekt entstand #DubistPflege – mit dem Ziel, persönliche Erfahrungen, fachliche Kompetenz und digitale Innovation zu verbinden.
Dein Weg in die Pflege
Es gibt viele gute Gründe, jetzt – wieder – in die Pflege einzusteigen. Die Vergütung ist überdurchschnittlich gestiegen und Pflegekräfte sind gesuchter denn je.
Zu den offenen Jobs →Dein Einstieg in die Pflege
Schüler & Auszubildende
Schule und dann? #DubistPflege zeigt Dir alle Ausbildungsmöglichkeiten und Karriere-Wege in der Pflege.
Quereinsteiger
Beruflich neu orientieren? Finde Stellenangebote, die genau zu Deinen Vorstellungen passen.
Rückkehrer
Früher in der Pflege? Mach Dich schlau, was sich bei Bezahlung und Ausbildung verändert hat.
Fachkräfte
Passiv auf der Suche? Lass Dir die besten regionalen Angebote passend zu Deiner Qualifikation zeigen.
Finde Deinen Weg
Das Klischee des Pflegeberufs ist längst überholt und die Bezahlung ist überdurchschnittlich gestiegen. #DubistPflege unterstützt Dich kostenlos beim richtigen Einstieg.
Sprechen wir miteinander
Wir freuen uns auf Sie
Lassen Sie uns herausfinden, wie #DubistPflege Ihren Recruiting-Aufwand reduzieren kann.